ვაკანსია: პოლიტიკისა და ადვოკატირების ოფიცერი

ააიპ „უფლებები საქართველო” აცხადებს კონკურსს მოქალაქეობის არმქონე პირთა საკითხების პოლიტიკისა და ადვოკატირების ოფიცრის პოზიციაზე, საქართველოში გაეროს ლტოლვილთა უმაღლესი კომისარიატის წარმომადგენლობის (UNHCR) მხარდაჭერით მიმდინარე პროექტის - “ლტოლვილთა, თავშესაფრის მაძიებლთა, ჰუმანიტარული სტატუსის მქონე პირთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა დაცვა და გაძლიერება საქართველოში” - ფარგლებში.
ვაკანტური პოზიცია: პოლიტიკისა და ადვოკატირების ოფიცერი
ანაზღაურება: 3 000 ლარი (დარიცხული ხელფასი)
სამუშაოს დაწყების დრო: 14 თებერვალი, 2022 (შესაძლებელია ცვლილება)
სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი
მოვალეობები:
- ეროვნული კანონმდებლობის, სხვადასხვა პოლიტიკის დოკუმენტის, აგრეთვე საერთაშორისო აქტების ანალიზი, საკანონმდებლო წინადადებების/ინიციატივების შეფასება;
- სამართლებრივი დასკვნების, საკანონმდებლო წინადადებების და პოლიტიკის დოკუმენტების მომზადება ქართულ და ინგლისურ ენებზე;
- მუდმივი კომუნიკაცია ცენტრალური და ადგილობრივი ხელისუფლების წარმომადგენლებთან, აგრეთვე პარტნიორ საერთაშორისო ორგანიზაციებთან;
- მოქალაქეობის არმქონე პირთა საკითხების პოპულარიზაცია, მათი ადვოკატირება სახელმწიფო უწყებებთან, ადგილობრივი და საერთაშორისო ორგანიზაციების წარმომადგენლებთან;
- მედია პროდუქტების მომზადება და გასაწევი სამუშაოს დაგეგმვა;
- მედიასთან კომუნიკაცია, საჯარო დისკუსიებში და სამუშაო შეხვედრებში მონაწილეობა;
- პროექტით გათვალისწინებული ან/და პროექტისა და ორგანიზაციის საჭიროებებთან დაკავშირებული სხვა საქმიანობის განხორციელება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (მაგისტრის ან მასთან გათანაბრებული ხარისხი, სასურველია სამართლის, ადამიანის უფლებების, სოციალური და პოლიტიკური მეცნიერებების ან სხვა, მომიჯნავე სფეროში);
- ინგლისური ენა - C1 დონე; რუსული ენა - B2 დონე;
- საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;
- სახელმწიფო უწყებებთან და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება ჩაითვლება პრიორიტეტად;
- მოქალაქეობის მინიჭების, აგრეთვე, მოქალაქეობის არმქონე პირთა საკითხებზე მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება პრიორიტეტად.
უნარ-ჩვევები:
- სამუშაოს ეფექტიანად დაგეგმვა;
- სამუშაოს შესრულების მაღალი მოტივაცია და პასუხისმგებლობა;
- პრეზენტაციების მომზადება/საჯარო გამოსვლები;
- სამუშაოს შესრულების მაღალი მოტივაცია და პასუხისმგებლობა;
- გუნდური მუშაობა, თანამშრომლობა და მაღალი სამუშაო ეთიკა;
- შემჭიდროებულ ვადებში სამუშაოს სრულყოფილად შესრულება.
- სტრესულ სიტუაციებთან ეფქტიანად გამკლავება და კრიზისული სიტუაციების მართვა.
გამოცხადებულ პოზიციაზე მომართვის მსურველებმა, 2022 წლის 31 იანვრის ჩათვლით, უნდა წარმოადგინონ შემდეგი დოკუმენტაცია მითითებულ ელექტრონულ მისამართზე vacancy@rights.ge:
1. CV ინგლისურ ენაზე.
2. სამოტივაციო წერილი ინგლისურ ენაზე (მაქსიმუმ 1 გვერდი).
3. არსებობის შემთხვევაში, ინგლისური ენის (მოთხოვნილი დონის) ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი ან ინგლისურენოვანი საბაკალავრო ან/და სამაგისტრო პროგრამის დიპლომი.
4. ორი რეკომენდატორის მონაცემები: სახელი, გვარი, პროფესიული ურთიერთობა; საკონტაქტო ინფორმაცია - ტელეფონის ნომერი და ელ. ფოსტის მისამართი.
შერჩევა გაიმართება სამ ეტაპად:
1. წარმოდგენილი დოკუმენტაციის ანალიზი და შეფასება;
2. წერითი დავალების შესრულება ინგლისურ ენაზე;
3. გასაუბრება. უცხო ენის მოთხოვნილი დონის ცოდნა შემოწმდება გასაუბრების ეტაპზე.
კანდიდატი, შესაძლოა არჩეულ იქნას გამოსაცდელი ვადით, 2022 წლის 1 მაისამდე.
სავალდებულოა, მეილის დასახელებაში მიეთითოს ის პოზიცია, რომელზეც შემოგაქვთ განაცხადი.
არასრულყოფილად ან მითითებული ვადის შემდგომ წარმოდგენილი განაცხადები განხილული არ იქნება.